Ngày nay, các doanh nghiệp toàn cầu hàng đầu đều coi quản lý đạo đức là yếu tố thiết yếu để đạt được sự tăng trưởng bền vững. Sự liêm chính không còn chỉ là vấn đề đạo đức cá nhân mà đã trở thành yếu tố cạnh tranh cốt lõi quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp. Đây là thời đại mà những doanh nghiệp thực hành quản lý đạo đức sẽ nhận được sự tin tưởng từ khách hàng và các bên liên quan, từ đó tiếp tục tăng trưởng và phát triển bền vững.

Để chủ động thích ứng với những thay đổi trong môi trường đạo đức trong và ngoài nước, DKT lấy ‘Tin cậy’, ‘Minh bạch’, ‘Quan tâm’ làm tinh thần cốt lõi và thiết lập các nguyên tắc hành động gồm ‘Khách hàng là ưu tiên hàng đầu’, ‘Quản lý tuân thủ pháp luật’, ‘Tuân thủ nguyên tắc cơ bản’, ‘Tăng cường quản lý’, ‘Trách nhiệm xã hội’ nhằm tích cực thực hiện quản lý đạo đức.

Là một phần trong những nỗ lực này, DKT đã hoàn thiện các quy định về quản lý đạo đức, xây dựng Kênh tố cáo trực tuyến DKT và vận hành các chương trình đào tạo về quản lý đạo đức. Trong tương lai, DKT sẽ tiếp tục nỗ lực không ngừng để thực hiện quản lý đạo đức ở tiêu chuẩn cao nhất toàn cầu.

Chúng tôi mong tiếp tục nhận được sự quan tâm và ủng hộ dành cho DKT trong hành trình tiên phong về quản lý đạo đức và phát triển thành ‘Global No.1 IT Component Company’.

DKT nỗ lực xây dựng mối quan hệ tin cậy với các bên liên quan và thực hiện trách nhiệm của doanh nghiệp thông qua các hoạt động kinh doanh có đạo đức và tuân thủ nguyên tắc thương mại công bằng. Để đạt được điều này, chúng tôi không ngừng tăng cường và đưa quản lý đạo đức trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp, từ cán bộ nhân viên đến các công ty đối tác.

1. DKT duy trì Best Partnership thông qua việc cung cấp chất lượng sản phẩm vượt trội và dịch vụ hướng đến khách hàng.

2. Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật và tiêu chuẩn trong nước cũng như quốc tế liên quan đến hoạt động kinh doanh, đồng thời thực hiện quản lý minh bạch và công bằng.

3. Xây dựng văn hóa hiện thực hóa giá trị dựa trên nguyên tắc thông qua việc tuân thủ các quy định cơ bản và hướng dẫn của công ty.

4. Giảm thiểu LOSS và nâng cao hiệu quả công việc bằng tinh thần làm chủ và sự quan tâm liên tục, đồng thời chủ động ứng phó với các RISK tiềm ẩn thông qua việc xây dựng hệ thống quản lý.

5. Giao tiếp nhanh chóng và chính xác với thái độ tôn trọng và thấu hiểu người khác, không bị chi phối bởi định kiến hay thành kiến.

6. Là một doanh nghiệp toàn cầu, DKT thực hiện đầy đủ trách nhiệm và nghĩa vụ xã hội, đồng thời cùng phát triển với cộng đồng địa phương.

Công ty thu thập thông tin cá nhân như dưới đây để vận hành Kênh tố cáo trực tuyến DKT.

• Mục đích thu thập : Điều tra các hành vi sai phạm, bất chính và các vấn đề nội bộ khác được tiếp nhận qua Kênh tố cáo trực tuyến DKT
• Thông tin cá nhân được thu thập và phương thức thu thập
  • - Thông tin bắt buộc : Họ tên (khi báo cáo bằng danh tính thật), email, số điện thoại di động
  • - Phương thức thu thập : Thông tin được ghi trong nội dung email hoặc tài liệu gửi kèm báo cáo
• Thời gian lưu giữ và sử dụng : 1 năm kể từ ngày đồng ý
• Đồng ý thu thập và sử dụng : Gửi báo cáo sau khi điền họ tên, email và số điện thoại di động
  • Gửi email đến tài khoản chuyên dụng tiếp nhận báo cáo (bhjebo@naver.com)

※ Nếu muốn gửi báo cáo ẩn danh, bạn không cần cung cấp thông tin cá nhân. Tuy nhiên, bạn sẽ không thể nhận được phản hồi về kết quả xử lý báo cáo.